点头哈腰

李大明是个老实巴交的小职员，在公司里干了十年，却始终没能升职。他心里一直有个愿望，那就是有朝一日能当上部门主管，不再被人呼来喝去。然而，现实总是残酷的，每次机会都与他擦肩而过。

一天，公司新来了个总经理，据说这位领导喜欢“会做人”的员工。听到这个消息后，李大明开始反思自己的行为方式。他觉得自己平时太过直率，可能不太讨人喜欢。于是，他决定改变策略，学着更圆滑一些。从此以后，无论是在电梯里遇到高层，还是在茶水间碰到同事，他都会点头哈腰地打招呼，满脸堆笑，甚至主动帮别人端茶倒水。

起初，同事们对他的变化感到惊讶，但渐渐地也就习惯了。有些关系好的同事还调侃他说：“大明啊，你最近怎么变得这么客气？是不是有什么好事要分享？”李大明只是赔着笑脸，含糊其辞。其实，他内心深处依然渴望得到认可，希望这种“点头哈腰”的态度能够为自己赢得更多的机会。

几个月后，公司进行了一次大规模的人事调整。出乎所有人意料的是，李大明确实被提拔了——不过不是成为部门主管，而是调到了后勤部，负责管理仓库。他愣住了，不明白为什么努力表现却换来了这样一个结果。后来，一位资深同事私下告诉他：“总经理觉得你踏实肯干，适合做一些细致的工作。”

听完这句话，李大明恍然大悟。原来，一味地点头哈腰并不能真正解决问题，只有能力与品格兼备，才能获得真正的尊重和机会。从那以后，他重新找回了自己的本色，既保持谦逊，又坚持原则，最终赢得了同事们的信任。