大而化之

李明是一名刚入职的年轻设计师，总是充满创意和想法。他所在的公司接到了一个重要的项目——为一家知名企业设计全新的品牌形象。由于时间紧迫，团队每个人都忙得不可开交。而李明自认为对设计有独特的见解，便决定“大而化之”，用一种宏观的视角快速完成任务。

在第一次提案会上，李明自信地展示了他的方案。他只关注了整体风格的大框架，却忽略了细节的打磨。比如标志的比例没有调整到位，字体选择也显得随意，甚至没有考虑客户的行业特点和目标受众的需求。当主管问起这些具体问题时，李明轻描淡写地说：“这些小地方可以在后期再优化，现在最重要的是把握住大的方向。”

然而，客户并不买账。他们觉得这份设计缺乏专业性和诚意，最终否决了方案，并要求更换负责人。这让整个团队陷入了被动，不得不加班加点重新修改。同事们虽然嘴上不说，但心里都对李明的做法颇有微词。

事后，主管找李明谈话，语重心长地说道：“‘大而化之’并不是逃避细节的借口，而是建立在扎实基础上的一种能力。如果连基本功都不过关，再宏伟的蓝图也只是空中楼阁。”李明听后羞愧难当，意识到自己的浮躁可能导致了团队的努力付诸东流。

从那以后，李明开始沉下心来学习，认真研究每一个案例，注重细节的同时也不忘全局思考。经过几个月的努力，他终于凭借一份精益求精的设计赢得了客户的认可。这一次，他真正明白了，“大而化之”不是粗枝大叶，而是胸中有丘壑、手中见真章。