含糊其词
李明是一名公司的中层管理者,平时工作严谨认真,但最近却遇到了一件让他头疼的事情。公司高层决定裁员,而他所在的部门恰巧是重点审查对象。领导找他谈话时并没有明确说明具体的裁员名单,只是含糊其词地表示:“这次调整是为了优化资源配置,具体细节还需要再研究。”
回到办公室后,李明心里五味杂陈。他知道如果直接告诉下属可能引发恐慌,但如果完全隐瞒又显得不够坦诚。于是,在部门会议上,他也学着领导的样子,对大家说:“目前公司有一些变动,不过大家不用太担心,一切都会好起来的。”听到这话,员工们面面相觑,虽然表面上点头答应,但私下里议论纷纷,甚至有人开始偷偷投简历。
几天后,裁员的消息终于尘埃落定。然而,由于之前信息模糊不清,很多员工毫无准备,面对突如其来的通知感到愤怒和失望。一位资深员工找到李明质问:“为什么早不告诉我们实情?如果你早点提醒,我们至少可以做好心理准备!”李明无言以对,只能低头道歉。
这件事让李明深刻反思了自己的沟通方式。他意识到,“含糊其词”虽然能暂时避免冲突,但却会损害信任,尤其是在涉及他人利益的关键时刻。从那以后,无论遇到多棘手的问题,他都坚持清晰、透明地与团队交流,因为他明白,真诚才是赢得尊重和合作的基础。
含
糊
其
词
「含糊其词」出处
唐·陆贽《论缘边守备事宜壮》即相执证,理全辨明,朝廷每为含糊,未尝穷究曲直。”
「含糊其词」解释
含糊不明确,不清晰。词话语。故意把话说得模棱两可,不清楚,不明确。
「含糊其词」示句
二人先受岸贾之瞩,~,不肯替赵氏分辨。★明·冯梦龙《东周列国志》第五十七回