耳旁风

李强是个性格开朗的年轻人，但在工作上却总被人评价为“不靠谱”。原因很简单，他总是把领导和同事的建议当成耳旁风，听过就忘，从不放在心上。每次开会时，他都点头如捣蒜，一副认真听讲的模样，可一回到工位上，他就立刻抛诸脑后，继续按自己的想法行事。

一天，公司接到了一个重要项目，需要团队协作完成。经理特意叮嘱李强：“这次任务很关键，你要多与客户沟通，了解他们的需求，别再只顾埋头苦干了。”李强嘴上答应得干脆利落，但心里却不以为然，觉得这些话不过是老生常谈罢了。他暗自嘀咕：“我做事一向有分寸，哪用得着别人提醒？”

然而，事情并没有他想象中那么顺利。由于没有充分理解客户需求，李强提交的设计方案被对方全盘否定。更糟糕的是，因为他的疏忽，整个项目的进度都被拖慢了。经理得知后非常生气，直接将他叫到办公室训斥了一顿。面对经理的责备，李强终于意识到问题所在：自己一直把别人的忠告当作耳旁风，从未真正重视过。

痛定思痛，李强决定改变。接下来的日子里，他不仅主动向客户道歉，还每天记录同事们的意见，并逐一改进。渐渐地，大家发现李强变得踏实了许多，也开始重新信任他。最终，在团队的努力下，项目顺利完成，而李强也从中学会了倾听的重要性。

从此以后，“耳旁风”这个词成了李强用来警醒自己的座右铭。他知道，只有学会倾听，才能避免重蹈覆辙。