不敢造次

李然是个初入职场的年轻人，性格腼腆，做事谨慎。他刚进入公司时，部门主管就告诫他：“这里规矩多，不敢造次，你凡事要三思而后行。”这句话深深印在了李然的脑海里。

一天，公司接到一个重要项目，需要团队加班赶工完成。李然负责其中一个小模块，虽然任务不难，但他发现设计中存在一个细微却可能引发问题的漏洞。他犹豫再三：如果直接向上级汇报，会不会被认为是在质疑资深同事的能力？可如果不提出来，日后出了差错，责任可能会落到自己头上。

最终，他鼓起勇气找到主管，小心翼翼地说明了自己的看法。主管听后不仅没有责怪，反而夸赞道：“你能发现问题并及时提出，这种态度值得表扬。我们不怕讨论问题，怕的是因为顾虑而不敢造次，让隐患继续存在。”

从那以后，李然渐渐明白，“不敢造次”并非畏首畏尾，而是用智慧和勇气选择合适的时机去行动。这样的领悟让他在工作中越发游刃有余。