不安于位

李明是一名年轻有为的公司职员，他在一家大型企业担任普通文职工作。然而，他心里一直有种难以言喻的不安感——成语“不安于位”正是他的真实写照。尽管这份工作稳定、收入可观，但他总觉得自己的潜力没有被完全激发出来，内心渴望更大的挑战和突破。

一天，公司发布了一项全新的项目计划，需要组建一个跨部门团队去开拓新市场。这个机会充满未知与风险，但同时也让人热血沸腾。许多同事都选择观望，只有李明毫不犹豫地报名参加。他认为，如果继续留在舒适区，不仅会让自己停滞不前，还可能埋没了自己的才华。

进入新团队后，李明面临诸多困难：陌生的领域、复杂的人际关系以及紧迫的时间节点。但他凭借努力学习和坚持克服了一个又一个障碍。最终，他所在的团队成功打开了新局面，而他也因此得到了晋升的机会。站在新的岗位上，李明终于明白，“不安于位”并非坏事，它是一种推动自己不断前行的动力。