闭门思过

李然是个年轻有为的公司部门主管，但最近却因为一次重大失误而陷入低谷。他在负责一个重要项目时，因过于自信，忽略了团队成员的建议，导致方案出现严重漏洞，最终项目失败，公司蒙受了巨大损失。

面对领导的批评和同事的失望，李然感到无比羞愧。他意识到自己的骄傲自大是问题的根源，于是主动向领导递交了一份检讨书，并请求暂时离开岗位，回家反思自己的行为。回到家后，他关上房门，将手机调成静音，开始认真回顾整个事件的经过。他反复思考自己在决策中的错误，也回忆起那些被他忽视的宝贵意见。

几天后，李然重新回到公司。他不仅改进了工作方法，还更加注重倾听团队的声音。这次“闭门思过”让他明白，真正的成长来自于承认错误并积极改正。从那以后，他变得更加谦逊，也赢得了团队的信任与支持。